Зачем профсоюз работодателю?

Категория: Вступай в профсоюз
  • Использование профсоюзной организации для мобилизации коллектива на успешную реализацию производственных задач. У собственника предприятия и у профсоюза одна задача — стабильная работа предприятия
      
  • Для воспитания через профсоюзную организацию у каждого члена трудового коллектива чувства гордости за свое предприятие.
      
  • Создание с помощью профсоюзной организации здорового морально-психологического климата в коллективе.
      
  • Для разделения с профкомом ответственности при принятии коллегиальных решений по социально-трудовым вопросам.
      
  • Для получения от профсоюзной организации информации о возникающих конфликтах для локализации и регулирования этих конфликтных ситуаций.
      
  • Для развития социального партнерства чтобы иметь помощника в лице профкома, его председателя в решение социально-экономических проблем в вышестоящих органах законодательной и исполнительной власти.
  • Профсоюз - буфер, сглаживающий возможные противоречия между работодателем и работниками. В возможных конфликтных ситуациях, например, при вынужденном принятии непопулярных решений, обеим сторонам лучше иметь дело с избранным коллективом профсоюзным лидером, чем со стихийно выявившимся бунтарем. Во всем должен быть баланс интересов.
      
  • Иметь профсоюзную организацию в качестве здоровой оппозиции.
  • В некоторых случаях профсоюз экономически выгоден работодателю.
      
  • Создание с помощью профсоюзной организации имиджа демократического, думающего о своем коллективе руководителя.
      
  • С помощью профсоюзной организации организовать осуществление общественного контроля за соблюдением локальных нормативных актов, законодательства о труде, охране труда.
      
  • Иметь право, как члену профсоюза, использовать специалистов выборных профсоюзных органов для правовой индивидуальной защиты самого руководителя.
      
  • Иметь право, как члену профсоюза, получать через профсоюзные органы информацию, бесплатные юридические консультации по вопросам оплаты труда, трудовых отношений и т.д.
  • Иметь право, как члену профсоюза, получать из профсоюзного бюджета материальную помощь, льготные профсоюзные путевки, участвовать во всех мероприятиях, проводимых профсоюзом.